Bioenergética y el desarrollo del management en la Universidad de Cranfield

Este paper enfatiza lo beneficios del uso de la Bioenergética como desarrollo personal en una población específica, muchos de ellos managers en la Universidad e Cranfield UK.

Ubica así a las nociones cuerpo-mente-espíritu de la Bioenergética en un contexto filosófico de bondad y potencial humano, expandiendo el foco del cuerpo-mente-espíritu.
Examina las tipologías en cinco familias de aspectos -intercambiables y coexistentes, NA-: como operan en su trabajo, como están formados, actitudes clave, dones que los distinguen, formas corporales, camino de su desarrollo, como son ellos mejor gerenciados. En el caso se ilustran historias con diferentes tipologías y varios modelos de consultantes e intervenciones. Ej: desarrollo individual, desarrollo de equipos, cambio de cultura.

Summarizes the basic principles of Bioenergetics along with its origin in Riechian psychology. Clarifies that Bioenergetics is used at Cranfield not as psychotherapy, but as an aid to personal development for a specific population of high-functioning individuals, i.e. managers. Places the Bioenergetic body-mind notion into a philosophical context of human goodness and potential; thus expanding the focus to body-mind-spirit.
Examines five body-mind types through the following aspects: how they operate at work; how they were formed; key attitudes; unique gifts; body shape; development path; how they are best managed. Case histories illustrating the different types in various modes of consultant intervention, i.e. individual development, team building and culture change. Para adquirir el paper se puede dirigir a:

http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?articleid=880213&show=abstract

Cristina Oneto