Uso de la Bioenergética en las Actividades Outdoors -aprendizaje en la acción al aire libre-

Desde los años noventas he realizado actividades outdoors con managers en empresas y universidades como también escuelas de posgrado, ganándome con ello estar en la memoria y el recuerdo de casi todos quienes participaran de las mismas. Algunos de esos recuerdos y comentarios se pueden leer en  Linkedin : " Cristina y su equipo realizaron un excelente trabajo, desde el diseño hasta su ejecucion. Los resultados excedieron nuestras expectativas para la actividad"...
Recuerdo muchas veces centrado en los dos roles que asume el facilitador, primero un cliente muy quisquilloso y exigente... luego un coach que ayuda a reflexionar y encontrar los aspectos de fortaleza del grupo y las áreas de mejora.
En los últimos años he incorporado a los outdoors y a otros entrenamientos de aprendizaje en acción, algunas prácticas de la bioenergética a lo largo de las mismas con mucho éxito! Por ejemplo el contacto con la resolución de problemas no solo desde la mente como reflexión analítica sino desde el cuerpo mismo y sus indicios.
Para bajar papers comprar libros y leer más  la sociedad de Bioenergética en la que me formo "Florida Society for Bioenergetic Analysis"  tiene cantidad de material online.

Cristina Oneto

Bioenergética y Experiencia Somática

En mi blog sobre Experiencia Somática se pueden ver videos y leer artículos, hay varias entrevistas a Peter Levine y a Liane Pinto que explican más sobre este abordaje tan afín y complementario a la Bioenergética.  

...“Somatic Experiencing®” - SE (Experiencia Somática) es un enfoque naturalista desarrollado por el Dr. Peter Levine Ph.D., para la resolución y sanación del trauma.

Se fundamenta en una tradición de educación somática, psicoterapia de orientación corporal, de estudios neurofisiológicos de interconexiones entre cuerpo-cerebro-mente y principalmente de las pistas ofrecidas por el comportamiento de los animales en la selva frente a las amenazas inevitables de la vida....

 

Nuestras amenzas hoy son aparentemente otras que cuando el hombre vivía en absoluto contacto con los peligros de la naturaleza. Yo las veo iguales pero reemplazadas. Los leones son los jefes y la competencia, las catástrofes siguen existiendo, las guerras son ya casi tan atigüas como nosotros mismos... los recursos son escasos o así los vemos y así los veían nuestros antepasados, no hace tanto tiempo...

 

Cristina Oneto

Bioenergética y el desarrollo del management en la Universidad de Cranfield

Este paper enfatiza lo beneficios del uso de la Bioenergética como desarrollo personal en una población específica, muchos de ellos managers en la Universidad e Cranfield UK.

Ubica así a las nociones cuerpo-mente-espíritu de la Bioenergética en un contexto filosófico de bondad y potencial humano, expandiendo el foco del cuerpo-mente-espíritu.
Examina las tipologías en cinco familias de aspectos -intercambiables y coexistentes, NA-: como operan en su trabajo, como están formados, actitudes clave, dones que los distinguen, formas corporales, camino de su desarrollo, como son ellos mejor gerenciados. En el caso se ilustran historias con diferentes tipologías y varios modelos de consultantes e intervenciones. Ej: desarrollo individual, desarrollo de equipos, cambio de cultura.

Summarizes the basic principles of Bioenergetics along with its origin in Riechian psychology. Clarifies that Bioenergetics is used at Cranfield not as psychotherapy, but as an aid to personal development for a specific population of high-functioning individuals, i.e. managers. Places the Bioenergetic body-mind notion into a philosophical context of human goodness and potential; thus expanding the focus to body-mind-spirit.
Examines five body-mind types through the following aspects: how they operate at work; how they were formed; key attitudes; unique gifts; body shape; development path; how they are best managed. Case histories illustrating the different types in various modes of consultant intervention, i.e. individual development, team building and culture change. Para adquirir el paper se puede dirigir a:

http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?articleid=880213&show=abstract

Cristina Oneto